Entenda os tipos de escalas de trabalho que existem no Brasil

 

Todos já ouviram o ditado de que o trabalho dignifica o homem. Para a maioria das pessoas, no entanto, ele é mais do que isso: é a forma de se sustentar e garantir o que precisa para viver. Contudo, o trabalho também levanta outras questões, como as diferentes escalas de jornada existentes, que podem variar até mesmo dentro de um mesmo país.

Atualmente, o debate sobre as escalas de trabalho está em destaque, especialmente após o projeto idealizado pelo vereador recém-eleito Rick Azevedo (PSOL), que propôs o fim da escala 6×1. A proposta também foi levada à Câmara dos Deputados pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP).

Após a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que propõe o fim da escala 6×1 ganhar destaque nas redes sociais, os deputados federais cederam à pressão, e o número mínimo de assinaturas foi finalmente atingido. O apoio passou de 71 para 194 parlamentares, conforme informou a assessoria da deputada Erika Hilton.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não está prevista de forma específica modelos de escalas de trabalho. Conforme a lei, são aceitas qualquer modalidade desde que ela satisfaça os limites de oito horas por dia e 44 horas por semana.

Por conta disso, as possibilidades podem ser muitas e podem ser negociados de forma direta entre o patrão e o colaborador, ou então por acordos sindicais. Mesmo assim, veja algumas das escalas de trabalho mais comuns.

Escalas de trabalho

6×1

Essa escala que é o alvo do projeto atual prevê uma jornada de seis dias de trabalho para uma folga. Ela é um dos tipos mais comuns vistos no setor de varejo, restaurantes e supermercados.

O dia de folga pode ser um dia fixo, ou mudar de acordo com um esquema de revezamento. Contudo, a lei prevê que pelo menos uma das folgas em sete dias deve ser no domingo.

5×2

Dentre as escalas de trabalho, esse é tido como o “padrão” no mercado de trabalho. Nele, o colaborador trabalha cinco dias e descansa dois. Na maioria dos casos, esses dois dias de descanso são no final de semana, mas isso não é uma coisa 100% certa.

Geralmente, a jornada de trabalho é de oito horas diárias e 40 por semana.

4×3

Essa é uma das escalas de trabalho menos comuns no Brasil, mas ela começou a ser discutida como sendo uma alternativa ao bem-estar, produtividade e qualidade de vida dos funcionários.

De acordo com um estudo no Reino Unido, 92% das empresas que experimentaram essa escala mantiveram a jornada depois do fim do período de teste. Além disso foi visto que a produtividade não diminuiu e o número de saídas de funcionários caiu 57%.

5×1

A última das escalas de trabalho mais comuns é essa onde o colaborador trabalha por cinco dias e folga um. Ela se parece com a escala 6×1 com relação ao descanso, mas o que as diferencia é que a folga cai em dias diferentes da semana.

Fonte: CNN